从图片提取配色

调色板强调主要的可见颜色，而不是列出每个像素值。相似的像素被分组，代表性颜色按频率排名，这使得输出对于主题、参考、插图和设计探索都很实用。大背景通常比小口音更重要，即使口音更能吸引人们的注意。结果是图像的摘要，而不是完整的颜色库存或完成的设计系统。选择要保留的样本时，将预览和源图像一起使用。

完全透明的像素将被忽略，因为它们不提供可见的源颜色。半透明像素仍然可以根据其存储的颜色和可见性影响代表性结果。因此，为深色背景设计的徽标可以生成在白色预览时看起来不同的样本。如果最终调色板将用于特定背景，请首先在该上下文中合成或预览图像，然后在分配调色板角色之前检查对比度和边缘颜色。

提取器根据相似色调分组后颜色占据图像的多少对颜色进行排名。人类的注意力还受到对比度、饱和度、主题重要性、面孔和背景的影响，因此小的明亮口音可能会比大的静音墙感觉更突出，但按像素频率排名仍然较低。渐变、阴影、光照、压缩噪声、抗锯齿和许多接近相同的色调都可以改变代表。将输出视为测量的起点，并根据设计目标进行调整。

首先分配角色，而不是平等地使用每个提取的样本。选择背景、主要文本颜色、表面颜色、主要强调和可选的次要强调。当图像不能提供足够的分离时，删除近似重复项并调整亮度或饱和度。使用对比度检查器测试文本和基本图形，检查灰度调色板，并预览真实组件而不是孤立的色片。一张有吸引力的照片可以包含在图形上可以协同工作的颜色，但在用于小文本或控件时会失败。

选择代表您希望调色板表达的情绪、灯光和主题的图像。当不相关的边框、屏幕截图、水印或大背景不应该占据主导地位时，将其剪掉。首选没有严重色偏、重滤镜、压缩伪影或混合照明的光源，除非这些效果是故意的。对同一张照片进行不同的编辑可以产生不同的调色板。为了获得一致的项目，从受控参考图像中提取，记录选择的十六进制值，然后跨屏幕测试它们并打印样本。